Kế toán Lê Ánh | Trao kinh nghiệm - Tặng tương lai

Giới thiệu về Kế Toán Lê Ánh
Video
Lượt truy cập
  • 7
  • 6218
  • 3,732,363

Quy định mới nhất về khấu trừ thuế TNCN đối với lao động thử việc, lao động thời vụ dưới 3 tháng năm 2016.

  13/06/2016

Lao động thử việc, lao động thời vụ dưới 3 tháng sẽ phải khấu trừ thuế Thu nhập cá nhân như thế nào?

Bài viết dưới đây, đội ngũ giảng viên tại Kế toán Lê Ánh sẽ hướng dẫn các bạn cách khấu trừ thuế TNCN đối với lao động thử việc, lao động thời vụ dưới 3 tháng theo quy định mới nhất.

1.    Tỷ lệ khấu trừ

-    Cá nhân cư trú: Khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên tổng thu nhập.
-    Cá nhân thuộc đối tượng không cư trú (người nước ngoài): khấu trừ theo tỷ lệ 20% trên tổng thu nhập.
2.    Các trường hợp lao động thử việc, lao động thời vụ không phải khấu trừ thuế TNCN trong thời gian thử việc:

quy-dinh-khau-tru-thue-tncn-lao-dong-thoi-vu

-    Trường hợp 1: Tổng thu nhập dưới 2.000.000đ/lần hoặc /tháng.
-    Trường hợp 2: Tổng thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần hoặc /tháng trở lên và có cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN
Điều kiện cá nhân được làm cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN:
+ Chỉ có thu nhập từ duy nhất 1 nơi
+ Đã có MST thu nhập cá nhân
+ Ước tính tổng mức thu nhập sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế.

3.    Các trường hợp lao động thử việc, lao động thời vụ dưới 3 tháng phải khấu trừ thuế TNCN

-    Trường hợp 1: Các cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng có tổng mức thu nhập do doanh nghiệp chi trả từ 2.000.000 đồng/lần trở lên và không làm cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN theo thông tư 92/2015/TT-BTC.
Điều kiện cá nhân được làm cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN:
+ Chỉ có thu nhập từ duy nhất 1 nơi
+ Đã có MST thu nhập cá nhân
+ Ước tính tổng mức thu nhập sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế.
-    Trường hợp2: Các cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng có thu nhập từ 2 nơi trở lên và có tổng mức thu nhập do doanh nghiệp thử việc chi trả từ 2.000.000 đồng/lần trở lên.
-    Khi doanh nghiệp đã khấu trừ thuế TNCN đối với lao động thử việc, lao động thời vụ thì phải cấp chứng từ khấu trừ thuế theo yêu cầu của cá nhân bị khấu trừ. Để có chứng từ này, doanh nghiệp cần:
    Bước 1: Làm đơn gửi cơ quan thuế để mua. Theo mẫu số 07/CTKT-TNCN ban hành kèm theo TT92/2015/TT-BTC)
    Bước 2: Sử dụng và quản lý như hóa đơn, hàng quý phải báo cáo tình hình sử dụng.
Ví dụ: Tháng 4/2016, Công ty Nam Hồng ký hợp đồng thử việc 2 tháng với anh Cường, lương thử việc là 3.000.000 đồng/tháng, phụ cấp ăn trưa là 500.000 đồng/tháng. 
Tổng thu nhập 1 tháng của anh Cường là:  3.000.000 + 500.000 = 3.500.000 đồng
Anh Cường không làm cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN, nên khi trả lương cho anh Cường, kế toán sẽ khấu trừ thuế TNCN là:
3.500.000 x 10% = 350.000 (đồng)
Như vậy, anh Cường thực nhận được số tiền là:  3.500.000 – 350.000 = 3.150.000 (đồng)
Bài viết liên quan: Quy định mới nhất về đóng bảo hiểm đối với lao động thời vụ
Nếu có gì thắc mắc hoặc chưa rõ bạn vui lòng để lại comment bên dưới bài viết hoặc nhắn tin cho chúng tôi để Kế toán Lê Ánh tư vấn cho bạn. Hoặc bạn hãy đăng ký tham gia khóa học Kế toán Tổng hợp tại Kế Toán Lê Ánh.
Kế toán Lê Ánh chúc bạn thành công!

Một số tìm kiếm liên quan:

khấu trừ thuế tncn vãng lai                         khấu trừ thuế tncn 2015
mẫu chứng từ khấu trừ thuế tncn               chứng từ khấu trừ thuế tncn là gì
chứng từ khấu trừ thuế tncn năm 2012      chứng từ khấu trừ thuế tncn để làm gì
khấu trừ thuế gtgt                                       mẫu 23/ck-tncn

 

Bình luận

Tin tức mới