Kế toán Lê Ánh | Trao kinh nghiệm - Tặng tương lai

Giới thiệu về Kế Toán Lê Ánh
Video
Lượt truy cập
  • 5
  • 1786
  • 3,790,558

Hướng dẫn chi tiết quy định về lương làm thêm giờ theo quy định mới nhất

  02/08/2016

Do yêu cầu của công việc, người lao động phải làm thêm giờ, khi đó, kế toán phải tính lương làm thêm giờ cho người lao động. Bài viết dưới đây, đội ngũ giảng viên tại lớp học đào tạo kế toán tổng hợp tại Kế toán Lê Ánh sẽ hướng dẫn chi tiết các bạn cách tính lương làm thêm giờ theo quy định mới nhất.

>> Xem thêm: Khoá đào tạo kế toán tổng hợp thực hành

>> Xem thêm: Dịch vụ kế toán trọn gói

>> Quy chế lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động

I. Chứng từ sử dụng:

  • Bảng chấm công làm thêm giờ
  • Bảng thanh toán tiền lương làm thêm giờ
  • Giấy đề nghị làm thêm ngoài giờ (do người lao động đề nghị), ghi rõ làm việc gì, thời gian làm, lý do, có xác nhận của trưởng bộ phận, của phụ trách nhân sự

Chú ý: Thời gian làm thêm tối đa của 1 lao động không quá 4 giờ/ngày hoặc giờ 200 giờ/năm.

II. Cách hạch toán lương làm thêm giờ:

  • Khi tính lương làm thêm giờ:

Nợ TK 622, 627, 642…

       Có TK 334

  • Khi thanh toán lương làm thêm giờ:

Nợ TK 334:

       Có TK 111,112:

III. Cách tính lương làm thêm giờ:

1. Làm thêm giờ vào ngày thường

a. Đối với lao động hưởng lương theo thời gian:

Tiền lương làm thêm giờ = tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x số giờ làm thêm x ít nhất 150%

Trong đó:

cach-tinh-luong-lam-them-gio
 

Ví dụ: Anh Thắng trong tháng 5/2016 làm thêm 30 giờ vào ngày thường. Tiền lương theo hợp đồng lao động của anh Thắng là 3.520.000 đồng nếu làm đủ 22 ngày/tháng và 8h/ngày.

Như vậy, tiền lương giờ của anh Thắng là: 3.520.000/22/8 = 20.000 (đồng/h)

Tổng số tiền anh Thắng nhận được tháng 5/2016 là:

3.520.000 + 30 x 20.000 x 150% = 4.420.000 (đồng)

b. Đối với lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Lương làm thêm giờ sẽ phát sinh nếu ngoài giờ tiêu chuẩn, doanh nghiệp có yêu cầu làm thêm số lượng sản phẩm ngoài định mức hoặc những công việc phát sinh chưa xác định có trong kế hoạch, cần người lao động làm thêm giờ.
Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm x số sản phẩm làm thêm x ít nhất 150%

Ví dụ:

Anh Thắng tháng 5/2016 làm được 500 sản phẩm với đơn giá 20.000/sp. Tháng 5 anh Thắng đi làm đủ 190 giờ bình thương  và 60 giờ làm thêm ngày.

Như vậy:

Đơn giá tiền lương sản phẩm giờ làm = 500 x 20.000 / (190 + 60) = 40.000 (đồng/giờ)

Tiền lương giờ bình thường = 40.000 x 190 = 7.600.000 (đồng)

Tiền lương làm thêm giờ = 40.000 x 60 x 150% = 3.600.000 (đồng)

Tổng tiền lương tháng 5 của anh Thắng = 7.600.000 + 3.600.000 = 11.200.000 (đồng)

2. Làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần

a. Đối với lao động tính lương theo thời gian

Tiền lương làm thêm giờ = tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x số giờ làm thêm x ít nhất 200%

Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường được xác định giống như phần trên.

b. Đối với lao động tính lương theo sản phẩm

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm x số sản phẩm làm thêm x ít nhất 200%

3. Làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết

a. Đối với lao động tính lương theo thời gian

Tiền lương làm thêm giờ = tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x số giờ làm thêm x ít nhất 300%

Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường được xác định giống như phần trên.

b. Đối với lao động tính lương theo sản phẩm

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm x số sản phẩm làm thêm x ít nhất 300%

4. Làm thêm giờ ban đêm

  • Quy định tại Điều 24 Nghị định 05/2015/NĐ-CP
  • Giờ làm việc ban đêm từ 22 giờ đến 6h sáng hôm sau
  • Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất 30% tiền lương so với tiền lương làm công việc đó vào ban ngày

 a. Đối với lao động tính lương theo thời gian: (gọi tắt tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường là tiền lương giờ)

  • Nếu người lao động làm thêm giờ vào đêm của ngày làm việc bình thường (ban ngày người lao động không làm thêm giờ)

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = (Tiền lương giờ x ít nhất 150% + Tiền lương giờ x ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ) x số giờ làm thêm

  • Nếu người lao động làm thêm giờ vào đêm của ngày làm việc bình thường (ban ngày người lao động đã làm thêm giờ trước giờ làm ban đêm)

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = (Tiền lương giờ x ít nhất 150% + Tiền lương giờ x ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ x 150%) x số giờ làm thêm

  • Nếu người lao động làm thêm giờ vào đêm của ngày nghỉ hàng tuần

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = (Tiền lương giờ x ít nhất 200% + Tiền lương giờ x ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ x 200%) x số giờ làm thêm

  • Nếu người lao động làm thêm giờ vào đêm của ngày nghỉ lễ, Tết

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = (Tiền lương giờ x ít nhất 300% + Tiền lương giờ x ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ x 300%) x số giờ làm thêm

b. Đối với lao động tính lương theo sản phẩm (gọi tắt đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường là đơn giá tiền lương sản phẩm)

  • Nếu người lao động làm thêm giờ vào đêm của ngày làm việc bình thường (ban ngày người lao động không làm thêm giờ)

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = ( x ít nhất 150% + Đơn giá tiền lương sản phẩm  x ít nhất 30% + 20% x Đơn giá tiền lương sản phẩm) x số giờ làm thêm

  • Nếu người lao động làm thêm giờ vào đêm của ngày làm việc bình thường (ban ngày người lao động đã làm thêm giờ)

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = (Đơn giá tiền lương sản phẩm  x ít nhất 150% + Đơn giá tiền lương sản phẩm  x ít nhất 30% + 20% x Đơn giá tiền lương sản phẩm x 150%) x số giờ làm thêm

  • Nếu người lao động làm thêm giờ vào đêm của ngày nghỉ hàng tuần

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = (Đơn giá tiền lương sản phẩm x ít nhất 150% + Đơn giá tiền lương sản phẩm  x ít nhất 30% + 20% x Đơn giá tiền lương sản phẩm x 200%) x số giờ làm thêm

  • Nếu người lao động làm thêm giờ vào đêm của ngày nghỉ lễ, Tết

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = (Đơn giá tiền lương sản phẩm x ít nhất 150% + Đơn giá tiền lương sản phẩm  x ít nhất 30% + 20% x Đơn giá tiền lương sản phẩm x 200%) x số giờ làm thêm

Bài viết liên quan: Cách xác định quỹ lương thực hiện

Nếu có gì thắc mắc hoặc chưa rõ bạn vui lòng để lại comment bên dưới bài viết hoặc nhắn tin cho chúng tôi để Kế toán Lê Ánh tư vấn cho bạn. Hoặc bạn hãy đăng ký tham gia khóa học Kế toán Tổng hợp tại Kế Toán Lê Ánh.

Ngoài các khóa học đào tạo kế toán tổng hợp thực hành, Kế toán Lê Ánh còn cung cấp dịch vụ kế toán thuế trọn gói uy tín cho các doanh nghiệp.

Kế toán Lê Ánh chúc bạn thành công!

Một số tìm kiếm liên quan:

cách tính lương làm thêm giờ ngày lễ                            cách tính lương làm thêm giờ theo quy định
cách tính lương làm thêm giờ vào ngày lễ                      cách tính lương làm thêm giờ ngày chủ nhật
cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ        cách tính lương làm thêm giờ mới nhất
cách tính lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ                  cách tính lương làm thêm giờ theo luật mới

 

 

Bình luận

Tin tức mới