Kế toán Lê Ánh | Trao kinh nghiệm - Tặng tương lai

Giới thiệu về Kế Toán Lê Ánh
Video
Lượt truy cập
  • 6
  • 2988
  • 3,899,557

Quy trình đăng ký tham gia Bảo hiểm xã hội lần đầu

  07/06/2016

Các doanh nghiệp mới thành lập hoặc khi tuyển dụng nhân sự mới, kế toán cần đăng kí tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Bài viết dưới đây, đội ngũ giảng viên tại Lớp học Kế toán Lê Ánh sẽ hướng dẫn các bạn quy trình đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu theo quy định mới nhất.

>> Xem thêm: học kế toán cho người chưa biết gì

>> Hướng dẫn chi tiết cách hạch toán tiền lương

>> Xem thêm: Dịch vụ kế toán trọn gói

1.    Các trường hợp bắt buộc phải tham gia Bảo hiểm xã hội

-     Người lao động ký HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
-     Người sử dụng lao động của Doanh nghiệp cũng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc.

Lưu ý: Từ 01/01/2018, những HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng cũng phải tham gia Bảo hiểm xã hội.

2.    Hồ sơ: 

a.    Hồ sơ kê khai đối với người lao động: 
Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS)
b.    Hồ sơ kê khai đối với doanh nghiệp: 
-    Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin đơn vị tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS)
-    Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-TS)
Lưu ý: Doanh nghiệp phải nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm trong vòng 30 ngày kể từ ngày ký kết HĐLĐ hoặc ngày quyết định tuyển dụng có hiệu lực.

3.    Mức đóng bảo hiểm

Số tiền bảo hiểm phải đóng = Tỷ lệ đóng bảo hiểm  x  Mức lương đóng bảo hiểm

a.    Tỷ lệ đóng bảo hiểm năm 2016

Loại bảo hiểm

TL doanh nghiệp đóng (%)

TL người lao động đóng (%)

Tổng cộng (%)

BHXH

18

8

26

BHYT

3

1.5

4.5

BHTN

1

1

2

KPCĐ

2

 

2

Tổng

24

10.5

34.5

b.    Mức lương đóng bảo hiểm 
-    Là  mức lương và phụ cấp lương phải đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động. 
Chi tiết xem thêm: Hướng dẫn cách xác định lương đóng bảo hiểm năm 2016
-    Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. 

Vùng 1

3.500.000 đồng/tháng

Vùng 2

3.100.000 đồng/tháng

Vùng 3

2.700.000 đồng/tháng

Vùng 4

2.400.000 đồng/tháng

 

-    Không cao quá 20 lần mức lương cơ sở. (Từ ngày 01/05/2016, mức lương cơ sở là 1.210.000đ/tháng)

4.    Nơi đóng

-    Đối với trụ sở chính: đóng tại địa bàn nơi đóng trụ sở chính của doanh nghiệp.

-    Đối với chi nhánh:  đóng tại địa bàn nơi cấp giấy phép kinh doanh cho chi nhánh.

5.    Thời hạn đóng tiền Bảo hiểm

a.    Trường hợp 1: Đóng theo tháng
Chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
-    Trường hợp 2: Đóng 3 tháng hoặc 6 tháng một lần 
Đơn vị là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đóng theo phương thức hằng tháng hoặc 3 tháng, 6 tháng một lần. Chậm nhất đến ngày cuối cùng của kỳ đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.

Để làm tốt công việc kế toán, các bạn hãy tham gia vào khóa học Kế toán Tổng hợp tại Kế toán Lê Ánh.

Kế toán Lê Ánh chúc bạn thành công!

 

Một số tìm kiếm liên quan:

bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh

bảo hiểm xã hội đồng nai

bảo hiểm xã hội cần thơ

bảo hiểm xã hội quảng bình

bảo hiểm xã hội quận 5

bảo hiểm xã hội thừa thiên huế

bảo hiểm xã hội tuyển dụng 2015

kê khai bảo hiểm xã hội

 

Bình luận

Tin tức mới