Những điều cần biết về quy định đóng bảo hiểm mới nhất

Quy định mới nhất về mức đóng bảo hiểm mới nhất được áp dụng với các loại hình bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và những loại bảo hiểm khác. Để nắm rõ được quyền lợi và những thủ tục cần thiết để tham gia BHXH bắt buộc. Kế toán Lê Ánh sẽ gửi đến bạn hướng dẫn đầy đủ,chi tiết nhất trong bài viết này.

>>>Xem thêm: Kiểm tra số liệu tài khoản 131 và 331 trên báo cáo tài chính

Quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất là vấn đề được doanh nghiệp và người lao động quan tâm vì ảnh hướng trực tiếp tới trách nhiệm và quyền lợi của người lao động và người thuê lao động. kế toán tổng hợp

I. MỨC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

Theo quy định mới nhất về quy định cụ thể về mức đóng bảo hiểm năm 2017 đã quy định mức đóng cụ thể từng loại hình bảo hiểm như sau:

Mức đóng bảo hiểm xã định quy định người lao động và người thuê lao động đều có trách nhiệm đóng bảo hiêm xã hội.

Nghị định quy định về lụật số 58/2014/QH13 thì tỷ lệ đóng BHXH là 26%  trên tổng thu nhập. Trong đó tỉ lệ trích nộp:

• Người lao động đóng 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất;
• Người sử dụng lao động đóng 18% ( cụ thể: 3% vào quỹ ốm đau - thai sản, 1% vào quỹ Tai nạn lao động - Bệnh nghề nghiệp và  14% vào quỹ hưu trí và tử tuất).

Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2017 được áp dụng trong từng trường hợp cụ thể 

Mức đóng bảo hiểm y tế:

Đặc điểm của bảo hiểm  y tế được thanh toán theo năm không giống với bảo hiếm xã hội. Mỗi năm doanh nghiệp và người lao động cần biết như sau:

Theo quy định, luật bảo hiểm xã hội thì mức đóng bảo hiểm năm 2017cụ thể :

• Người lao động đóng 1,5%
• Người sử dụng lao động đóng3%

Tổng cộng giá trị là 4,5%. Mức đóng này đươc quy định theo  Nghị định số 105/2014/NĐ-CP ban hành  ngày 15/11/2014 .

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp:

Mức quy định đóng bảo hiếm thất nghiệp là 2% mỗi tháng, quy định cụ thể với từng đối tượng lao động và người sử dụng lao động như sau:

• Ngân sách trung ương hỗ trợ không hơn 1% tiền lương tháng đóng BHTN học kế toán tổng hợp ở đâu tốt nhất hà nội
• Người lao động đóng 1%
• Người sử dụng lao động đóng 1%

Mức đóng này sẽ được thực hiện hàng tháng 2% trên tổng mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội.

Tính tổng tiền mà người lao động và chủ sử dụng lao động phải đóng cho bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp năm 2017 được quy định theo luật là 32,5%/năm. Cụ thể đơn vị sử dụng lao động đóng 22%, người lao động đóng 10,5% tiền lương mỗi tháng.

II. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHYT, BHXH, BHTN BẮT BUỘC

Điều 4, điều 13 và điều 17 ở Quyết định 959/ QĐ-BHXH có nêu:

• Những người làm việc theo HDLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ, hoặc theo công việc nhất định từ 03 đến 12 tháng tại các cơ quan, đơn vị ( không phân biệt số lượng lao động mà đơn vị đang sử dụng).
• Người  quản lý doanh nghiệp, điều hành hợp tác xã có hưởng lương phải đóng BHXH bắt buộc.

Đặc biệt, từ ngày 01/01/2018 những người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn đủ từ 01 tháng đến 03 tháng phải tham gia BHXH bắt buộc.

Mức đóng bảo hiềm xã hội năm 2017 ảnh hướng trực tiếp đến người lao động và người sử dụng lao động 

Bảng tỷ lệ trích đóng các khoản bảo hiểm mới nhất áp dụng từ ngày 01/01/2018

II. THỜI HẠN ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC THEO QUY ĐỊNH

Quy định áp dụng với mức đóng bảo hiểm năm 2017 hàng tháng như sau:

Áp dụng chậm nhất tới ngày cuối cùng của tháng. Doanh nghiệp trích tiền đóng bảo hiểm năm 2017 với  BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của người lao động, tham gia bắt buộc. Mức phí này được chuyển cùng lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoăc  kho bạc nhà nước.

 Đóng bảo hiểm 3 tháng hoặc 6 tháng một lần

• Theo mức đóng bảo hiểm năm 2017  quy định chậm nhất đến ngày cuối cùng cảu kỳ đóng bảo hiểm, đơn vị phải chuyển đủ lệ phí vào quỹ BHXH.
• Đóng theo địa bàn:
• Với mức quy định này thì đơn vị đóng trụ sở ở địa bàn tình nào thì đăng ký tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại địa bàn đó, theo phân cấp cơ quan BHXH tỉnh .
• Chi nhánh của doanh nghiệp đóng BHXH tại địa bàn tại nơi cấp giấy phép kinh doanh cho chi nhánh thực hiện theo điều 7 quyết định 959/ QĐ-BHXH.

Mức phạt chậm đóng BHXH quy định tại nghị định 95/2013/NĐ-CP ban hành ngày 22/-8/2013.

III. ĐIỀU CHỈNH THAY ĐỔI VỀ LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI 

Điều 216 của Bộ Luật Hình sự  đã sửa đổi nêu rõ:

Doanh nghiệp, cá nhân, tổ chức có nghĩa vụ đóng bảo hiểm năm 2017 với các loại  BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động có hành vi gian dối hoặc bằng những thủ đoạn khác để trốn đóng hay đóng không đầy đủ theo quy định từ 6 tháng trở nên sẽ bị xử phạt hành chính về hành vi này mà còn dấu hiện vị phạm, phạm tội bị phạt tiền từ 500 triệu -1 tỷ đồng hoặc phạt tù từ 2-7 năm tù.

Bắt đầu từ ngày 01-01-2018 người lao động làm việc theo HDLD có thời hạn từ đủ 1tháng đến dưới 3 tháng cũng  phả đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (điều 5. Quyết định 959/QĐ-BHXH 09/09/2015).

Các loại kinh phí công đoàn, từ ngày 01/01/2014 thì mức đóng bảo hiểm năm 2017 áp dụng với tất cả doanh nghiệp đều phải đóng kể cả doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn cơ sở áp dụng theo nghị định 191/2013/ND-CP.

Trên đây là những chia sẻ về quy định đóng bào hiểm mới nhất. Mong bài viết trên của kế toán Lê Ánh giúp các bạn hiểu rõ hơn về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Để hiểu rõ và nắm bắt được đầy đủ và chính xác các nghiệp vụ kế toán trong doanh nghiệp cần làm bạn nên tham khảo khóa học kế toán tổng hợp. Rất nhiều kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn hữu ích sẽ được chính các Kế toán trưởng giỏi truyền đạt cho các bạn trong khóa học Kế toán thực hành này. Mời các bạn tìm hiểu thông tin về khóa học kế toán tổng hợp thực hành.

>>>>Bài viết xem thêm: hạch toán tài khoản 336 theo thông tư 133/2016

Kế toán Lê Ánh chúc bạn thành công!

KẾ TOÁN LÊ ÁNH

 (Được giảng dạy và thực hiện bởi 100% các kế toán trưởng từ 13 năm đến 20 năm kinh nghiệm)

Hiện tại trung tâm Lê Ánh có đào tạo khóa học kế toán và khóa học xuất nhập khẩu, để biết thêm thông tin về khóa học này, bạn vui lòng truy cập website: ketoanleanh.edu.vn.